#리더십 관련 기사 26건

질문이 미래를 바꾼다 『호기심』 출간 (스테판 반 호이동크 지음, 이가을 옮김, 데이원)

정답보다 더 나은 질문을 던지는 힘

6월 5일 오후 4:52

질문의 기술, 『질문의 기술』 출간 (야마구치 다쿠로, 레몬한스푼)

질문의 구조와 실전 공식을 통해 보고·협상·리더십·AI 프롬프트까지 성과를 바꾸는 실전 질문력 가이드

5월 6일 오후 2:18

249

멈춤이 선택을 만든다, 『리셋 마인드셋』(페니 젠커, 베누스)

반응과 감정의 자동화를 끊고 ‘의도적 선택’으로 전환하는 사고 전략서

4월 23일 오후 10:00

333

사람이 아니라 구조를 겨냥할 때 조직은 달라진다, 『조직은 설계된다』(조현철, 스노우폭스북스P)

리더십·문화·커뮤니케이션·HR 제도·행동과학을 하나의 설계도로 묶어 조직 문제의 근원을 다시 묻는 통합 HR 전략서

4월 22일 오후 12:05

338

말의 온도가 조직을 바꾼다, 『조직의 온도를 바꾸는 말』(송혜은·김영욱, 제이지북스)

성과와 제도보다 앞서, 조직의 공기를 결정하는 것은 결국 ‘말’이라는 통찰

4월 22일 오전 10:57

368

경쟁력의 본질을 묻다, 『경영의 알파와 오메가』 (현명관, 글로벌콘텐츠)

삼성 신경영의 현장에서 길어 올린 생존 전략과 한국 경제의 방향

4월 20일 오후 2:53

327

불안한 커리어, 방향을 바꿔야 할 때 『커리어 피벗』 출간(LG COACHES 커리어코칭연구회, 커리어디자인랩)

이직이 아닌 ‘전환’, 직장인의 성장 공식을 다시 쓰다

4월 17일 오전 11:40

355

승자는 전장에서가 아니라 사람에서 갈린다, 『리더의 삼국지: 승자의 발자국』 (윤병수, 전파과학사)

삼국지를 ‘전쟁’이 아닌 ‘선택’의 기록으로 다시 읽다

4월 17일 오전 11:22

358

결정의 정확도를 높인다, 『해상도를 높여라』 (우마다 타카아키, 인사이트)

고객·시장·제품을 읽는 4시점, 판단을 구조화하는 48가지 프레임

4월 17일 오전 10:59

337

혼자 잘되는 시대는 끝났다, 『이타적 성장』 (우명훈, 도서출판 독)

돕는 순간 시작되는 진짜 성장의 구조를 말하다

4월 16일 오전 10:23

299

사람을 살리는 리더십의 본질, 『사람 안의 빛』 (함명자, 작가의집)

불을 끄는 사람에서 마음을 밝히는 리더로, 40년 현장의 기록

4월 15일 오전 11:46

338

“멈출 수 있는 권한이 아니라 책임이다”, 『관리자는 잠수사를 물에 보내는 마지막 사람이다』 (정준상, 좋은땅)

보이지 않는 물속보다 더 위험한 ‘판단’의 순간을 묻다

4월 15일 오전 11:00

359

연결은 넘치는데 왜 조직은 고립되는가, 『연결의 결핍』 출간(임영수, 바른북스)

초연결 시대 리더십을 ‘운영체계’로 재정의한 조직 설계서

4월 7일 오전 11:05

403

30년 직장인이 털어놓는 생존과 버팀의 기록, 『버텨낸 밥값의 기록들』 출간(오원택, 한경CAREER)

KT&G 민영화부터 자회사 대표까지, 국내외 비즈니스 현장 30년을 담담하게 풀어낸 직장 생활 에세이.

3월 30일 오전 6:32

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권력이 뇌와 조직을 망가뜨리는 메커니즘을 추적한 심리학서, 『권력중독』 출간(카르스텐 셰르물리, 미래의창)

권력을 가질 때 인간의 뇌와 생리에 어떤 변화가 일어나는지를 분석하고, 개인·조직·사회 차원의 대안을 제시한 조직심리 연구서.

3월 30일 오전 6:11

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