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수많은 전투와 계략으로 기억되는 『삼국지』. 그러나 이 책은 그 익숙한 해석에 균열을 낸다. 윤병수의 『리더의 삼국지: 승자의 발자국』은 전장의 승패보다 그 이전, 사람을 선택하는 순간에 주목하며 이야기를 풀어간다.

책은 묻는다. 승자는 어디에서 만들어지는가. 답은 의외로 단순하다. 누구를 믿고, 누구를 곁에 두고, 누구에게 역할을 맡길 것인가. 이 선택의 연속이 결국 조직의 운명을 가르고 시대의 흐름을 바꾼다는 것이다.

조조, 유비, 손권이라는 세 인물을 통해 저자는 서로 다른 리더십의 결을 드러낸다. 조조는 능력을 기준으로 인재를 받아들였고, 유비는 끝까지 사람을 놓지 않았으며, 손권은 균형 감각으로 조직을 유지했다. 같은 시대를 살면서도 다른 결과에 도달한 이유는 전략이 아니라 ‘사람을 보는 눈’에 있었다는 분석이다.

이 책의 특징은 삼국지를 과거의 역사로 소비하지 않는 데 있다. 조직을 운영하고 결정을 내려야 하는 오늘의 현실로 끌어와, 리더가 반드시 마주하는 질문을 반복해서 제시한다. 중요한 순간에 누구를 선택할 것인가, 그리고 그 선택을 끝까지 책임질 수 있는가.

저자는 실패와 생존, 협력의 의미도 함께 짚는다. 모든 싸움을 이기려 하기보다 이길 수 있는 싸움과 협력해야 할 상황을 구분하는 것이 중요하며, 결국 오래 살아남는 선택이 다음 기회를 만든다는 통찰이다.

익숙한 이야기였던 『삼국지』는 이 책을 통해 전혀 다른 얼굴을 드러낸다. 영웅의 서사가 아니라, 선택과 책임의 기록으로 읽히기 시작한다.

결국 리더십은 거창한 전략이 아니라, 사람을 알아보고 함께 가는 능력에서 시작된다.